شاغل اين پست با رعايت موازين شرعي و اسلامي و مطابق مقررات اداري و مالي تحت نظارت مسؤول مربوط عهده دار انجام وظايف محوله زير خواهد بود :‌

الف) وظايف پرورشي

- ورود به هنرستان قبل از هنرجويان و هنرآموزان و خروج از آن بعداز خروج تمام آنها جز در موارد استثنايي.

- اهتمام در بوجود آوردن محيطي كاملاً آموزنده و پرورش دهنده، منطبق با موازين و معيارهاي اسلامي، به طوري كه زمينه شكوفا شدن استعدادهاي فطري و خدادادي هنرجويان در كسب كمالات و سجاياي انساني از هر جهت فراهم باشد.

- سعي در تزكيه و الگوسازي خويش و اسوه شدن براي هنرجويان، زيرا فرزندان ما آن خواهند شد كه ما هستيم و نه آنكه ما مي خواهيم.

- نظارت بر تشكلهاي دانش آموزي(انجمن اسلامي، بسيج دانش آموزي، پيشتازان و فرزانگان و...) و فعاليت هنرستان و سعي در پربار نمودن آن، مبتني بر اصل ولايت فقيه.

- ايجاد انگيزه هاي لازم و مؤثر در جهت ترغيب و گرايش صحيح هنرجويان به فضايل اخلاقي، حسي نوع دوستي، خضوع در برابر احكام الهي، تعلق خاطر شديد به ميهن اسلامي و مسلمين و استواري احترام متقابل بين معلم و متعلم.

- تشكيل جلسات هفتگي با شركت و حضور همكاران به منظور اتخاذ روشهاي مناسب براي تعليم معارف اسلامي و تفسير قرآن به معلمان و هنرجويان(اين جلسات بايد در خارج از وقت اداري تشكيل شود).

- فراهم نمودن امكانات لازم از قبيل جا، وسايل آموزشي، كتاب و معلم براي تعليم معارف اسلامي و قرائت قرآن.

- طرد هرگونه تحقير، تبعيض، تحريك احساسات غلط و شيوه ها و رسومات فرهنگ منحط غربي از محيط هنرستان و مراقبت بر وضع اخلاق و رفتار دانش آموزان.

- كوشش در شناخت موقعيت و وضعيت خانوادگي، عقيدتي، فكري و مالي هنرجويان و بهره گيري لازم از اين شناختها در جهت ارشاد و راهنمايي آنها.

- ايجاد دفتر وضعيت تحصيلي هنرجويان، متضمن اطلاعات دوران تحصيل آنها از لحاظ موقعيت درسي، بروز استعداد، شيوه عمل، اخلاق و رفتار اسلامي (اين دفتر و اطلاعات بايد به طور محفوظ نگهداري شود.)

- سعي در شناخت افراد مستعد كم بضاعت و ترتيب كمك به آنها به طور پنهان در حد امكانات.

- ايجاد و برقراري ارتباط برادرانه اسلامي بين معلم و متعلم به طوري كه همواره نقش ارشادي معلم محفوظ باشد.

- سعي در شناخت عوامل سوق دهنده هنرجويان به عادات سوء و اعتياد و كوشش براي رفع اين عوامل و جايگزيني آنها با عادات نيكو از طريق همياري و كمك اولياء و مربيان.

- تشكيل نمايشگاه از كارهاي توليدي و ابتكارات هنرجويان و ترغيب آنان به تلاش و فعاليت هرچه بيشتر در جهت خودكفايي كشور و ترغيب اعطاء جايزه به افراد ممتاز.

- ترغيب و تشويق هنرجويان به شركت در انجمنهاي علمي، فعاليتهاي ورزشي، گروههاي امداد، كوششهاي هنري اسلامي،هسته هاي مقاومت و بسيج عمومي و فراهم نمودن وسايل مورد نياز در حد ممكن.

- سعي در ايجاد ارتباط اسلامي بين هنرجويان، هنرآموزان، معلمان و كاركنان به نحوي كه اخلاق و رفتار اسلامي عملاً در بين آنها رواج يابد.

- ترتيب برگزاري مراسم صبحگاهي و انجام نمازجماعت ظهر و عصر به صورتي كه اين مراسم و فرايض زمينه حركت واقعي به سوي ا... را فراهم نموده و انگيزه كافي براي عمل به خوبيها و ترك همه بديها باشد.

- ايجاد و توسعه كتابخانه و فراهم نمودن امكانات براي مطالعه و تحقيقات، انتشار بولتن و نشريات ديواري، نمايشنامه نويسي، تلخيص كتاب، تمرين سخنراني و غير اينها.

- تشكيل انجمن اولياء و مربيان و برقراري ارتباط صميمانه با اولياء هنرجويان.

- ايجاد ارتباط اسلامي انساني و عاطفي بين تمامي همكارن به طريقي كه همه خود را چون اعضاء يك خانواده تلقي نموده و يكديگر را در رفع مشكلات و مسايل ياري نمايند.

- سعي در بزرگداشت روزهاي مذهبي، تاريخي و سياسي و بهره گيري از آنها در جهت رشد و تربيت صحيح دانش آموزان.

- تشويق و ترغيب هنرجويان به عضويت در شركت تعاوني هنرستان و ترتيب اداره آن وسيله خود آنها و نظارت بر فعاليت آن.

- تهيه مكان مناسب براي انجام نمازجماعت متناسب فصول و سعي در برگزاري هرچه باشكوه تر آن.

ب) وظايف آموزشي

- نظارت مستقيم بر تنظيم و تقسيم برنامه ها و مواد درسي بين دبيران، هنرآموزان و استادكاران با رعايت تخصصها و مهارتهاي مربوط و براساس برنامه مصوب هرسال تحصيلي وزارت آموزش و پرورش.

- نظارت مستمر بر اجراي صحيح برنامه هاي آموزشي، اعم از علمي و عملي باتوجه به ريز برنامه هاي تفصيلي.

- سعي در هم آهنگ ساختن برنامه هاي درسي به نحوي كه از ابتداي سال تحصيلي محتواي تدريس در كلاسهاي مشابه يكنواخت بوده و در امتحانات، سؤالات يكنواختي مبناي ارزشيابي قرارگيرد.

- اهتمام در تشكيل گروههاي درسي در هر ماده درسي و انتخاب يك نفر از دبيران ورزيده به عنوان هم آهنگ كننده گروه آموزشي.

- نظارت بر اجراي كامل برنامه هاي آموزشي از لحاظ كمي و كيفي و سعي در رفع مشكلات موجود در اين زمينه.

- تشكيل جلسات توجيهي با شركت دبيران، هنرآموزان، استادكاران و كاركنان دفتري به منظور آشنايي آنان با وظايف، آئين نامه ها، مقررات انضباطي، دستور عملهاي امتحانات، برگزاري امتحانات، نحوه ارزشيابيها و سنجشهاي درون كلاسي و ... .

- كوشش در جهت يافتن راه حلهاي مناسب براي حل مشكلات آموزشي با استمداد از پيشنهادات و نظريات و نقدهاي همكاران و تشكيل شوراهاي ماهيانه در اين زمينه و دادن فرصتهاي مناسب براي طرح نظريات افراد.

- بررسي نحوه و چگونگي ارزشيابي كارهنرجويان و ترغيب و توصيه مؤكد به معلمان براي انجام سنجشهاي درون كلاسي غير از امتحانات رسمي.

- ابلاغ ضوابط و مقررات انضباطي هنرستان به هنرجويان در اول سال تحصيلي.

- همكاري با راهنمايان تعليماتي و بازرسان اعزامي و ارائه اطلاعات و توضيحات مورد نياز آنان.

- نظارت بر تهيه و تنظيم برنامه امتحانات با نظر معلمان و هنرآموزان مربوط.

- نظارت بر كار سرپرستان بخشها و مسؤولان بازديدهاي علمي و صنعتي و سعي در انجام اين برنامه ها به منظور آشنايي هنرجويان با واقعيتهاي صنايع موجود و غني ساختن آموزشهاي علمي و عملي.

- سعي در رفع مشكلات آموزشي هنرجويان با جلب همكاري خانواده و استفاده از رهنمودهاي انجمن اولياء و مربيان.

- نظارت و همكاري دقيق بر نحوه كار معاون آموزشي هنرستان در ارتباط با برقراري نظم در اجراي برنامه هاي درسي، حضور و غياب هنرجويان و ساير امور مربوط به آنها.

- رسيدگي به امور كارگاهها از نظر نحوه كار و عمل سرپرستان بخش، هنرآموزان و استادكاران در زمينه اجراي صحيح برنامه هاي آموزشي، تهيه مواد لازم، چگونگي مصرف مواد، اعمال صرفه جويي و عدم اتلاف مواد، نگهداري ماشين آلات و وسايل فني در وضع مطلوب پيش بيني نيازهاي تجهيزاتي و مواد مصرفي و نيروي انساني و طرح برنامه هاي كارگاهي به نحوي كه فرآورده هاي كارگاه به توليدات مورد نياز جامعه منجر گردد.

- نظارت و رسيدگي به بازده كار و عملكرد كادر آموزشي و تشويق دبيران و هنرآموزان جدي و موفق و علاقمند نمودن سايرين بكار و كوشش بيشتر.

- سعي در ايجاد ارتباط و همكاري متقابل با ساير هنرستانهاي منطقه و استان از لحاظ آموزشي و فني و توليدي.

- كوشش در تبادل اطلاعات فني و آگاه شدن از امكانات آموزشي و فني و ابتكارات ساير هنرستانهاي كشور در جهت غني تر ساختن برنامه هاي آموزشي و مرتفع نمودن نيازهاي علمي.

- اهتمام در برانگيختن حس ابتكار معلمان، استادكاران و هنرجويان در زمينه ابداع و توليد نيازمنديهاي فني و فراهم نمودن امكانات لازم براي آنها و ترويج اطلاعات فني از طريق بولتن و نشريات ديواري و تشويق مبتكرين و مخترعين به طريق ممكن.

- انجام تمامي اموري كه با رعايت قوانين و آئين نامه ها و خط مشي كلي نظام آموزشي جمهوري اسلامي ايران و دستور عملهاي صادره در ارتباط با بهبود وضع كيفي و كمي امور آموزش هنرستان باشد.

ج) وظايف اداري و مالي

- استقرار سيستم رايانه اي و نرم افزارهاي لازم براي استفاده در امور اداري،دفتري، مالي و آموزشي هنرستان.

- نظارت بر ثبت نام هنرجويان و تشكيل پرونده تحصيلي براي آنان.

- نظارت بر حضور و غياب كاركنان و گزارش غيبتها با ذكر علت به آموزش و پرورش مربوط.

- آشنا نمودن كاركنان، هنرآموزان و استادكاران به آئين نامه ها و دستور عملها و بخشنامه ها و ساير مقررات و قوانين مربوط به وظايف آنان.

- نظارت بر تنظيم فهرست دقيق آمار دبيران، هنرآموزان، استادكاران و هنرجويان و ارسال آن به واحدهاي ذيربط.

- ابلاغ دستور عملهاي واصله از ادارات آموزش و پرورش، واحدهاي مركزي و مسؤولان فني و حرفه اي به دبيران، هنرآموزان، استادكاران، ساير كاركنان و هنرجويان به طريق مقتضي.

- نظارت بر تهيه و تنظيم صحيح فهرست نمرات امتحاني هنرجويان، دفاتر امتحانات، گواهينامه هاي موقت و كارنامه هاي هنرجويان و حفظ و نگهداري آنها.

- نظارت بر حفظ و نگهداري اوراق امتحاني تا مدتي كه طبق آئين نامه مربوط تعيين گرديده است.

- ارسال نتايج امتحانات براي اولياء هنرجويان حداكثر 15 روز پس از خاتمه امتحانات هرنوبت و نظرخواهي از اولياء آنان در پيشرفت تحصيلي آنها و بهره گيري از اين نظرات براي بهبود كيفيت آموزشي هنرجويان.

- رسيدگي به وضع هنرجويان مشمول خدمت وظيفه عمومي و اقدام براي صدور كارت معافيت تحصيلي آنان.

- ارسال گزارش ترك تحصيل هنرجويان مشمول خدمت وظيفه عمومي به مقامات مربوط.

- نظارت بر پرداخت و دريافت وجوه و هزينه سرانه هنرجويان و ساير امور مالي.

- نظارت بر فعاليتهاي تداركاتي و خدماتي در رابطه با مسايل مالي و تهيه نيازمنديهاي هنرستان.

- تشكيل شوراي مالي هنرستان و طرح پيشنهادات و نظارت بر اجراي مصوبات شوراي.

- نظارت بر هزينه اعتبارات ساليانه هنرستان، بودجه پيشنهادي و امور حسابداري و اسناد هزينه.

- سعي در توسعه و تجهيزات كارگاهها از طريق خريد لوازم، متناسب با نيازمنديهاي هنرستان و از دور خارج كردن وسائل اسقاط و ماشين آلات فرسوده كه استفاده بيشتر از آنها خطرناك مي باشد.

- ترتيب تنظيم دفتر اموال هنرستان طبق دستور عملهاي ابلاغي و به نحوي كه دقيقاً متضمن اموال غير استهلاكي هنرستان در هر زمان باشد.

- اتخاذ تدابير لازم در حفظ و حراست اموال هنرستان و جلوگيري از هرگونه تضييع، تفريط، اسراف و تبذير در اموال، خريدها و مصرف مواد.

- تذكر وظايف و تكاليف شرعي و اسلامي كاركنان در حفاظت از بيت المال و صرفه جوييهاي معقول.

- حفظ و نگهداشت ساختمان هنرستان از نظر استحكام، مسايل ايمني، تعميرات و آماده بودن آن براي اجراي برنامه هاي پرورشي و آموزشي.

- تأكيد بر رعايت اصول ايمني در كليه بخشهاي هنرستان به ويژه كارگاهها.

- نظارت بر استفاده صحيح و حفاظت از وسايل تكثير و واگذاري مسؤوليت نگهداري آنها به يكي از كاركنان هنرستان، اين گونه وسايل بايد در اطاقي محفوظ و دور از دسترس عمومي نگهداري شود.

- نظارت بر انبار لوازم و ميزان موجوديهاي كارگاهها و نحوه خريد و مصرف مواد.

- نظارت و رسيدگي به وضع سرايداري هنرستان و تأكيد سرايداران به حفظ و حراست اموال و جهات ايمني بخصوص در مواقع و ايام تعطيل و بررسي وضع در بهاي ورودي و خروجي و پنجره هاي ساختمانها و صدور دستور لازم در جهت رفع نواقص آنها.

- اعلام نيازمنديهاي هنرستان به آموزش و پرورش منطقه قبل از آغاز سال تحصيلي و پيگيري آن جهت انجام و اقدام به موقع.

- شركت در جلسات و گردهمايي هايي كه از طرف اداره آموزش و پرورش منطقه و مسؤولان فني و حرفه اي تشكيل مي شود و همكاري صميمانه با آنها.

- دائر نگهداشتن دفتر هنرستان در تعطيلات تابستان طبق دستور وزارت آموزش و پرورش.

- انجام ساير اموري كه با رعايت قوانين، آئين نامه و دستور عملهاي مربوط در ارتباط كامل با نظم اداري و مالي هنرستان باشد.